Je suis manager, pas DG… est-ce que c’est pour moi ?

Absolument. Nos accompagnements s’adressent aussi aux managers intermédiaires, en prise directe avec le terrain. Le coaching permet de développer un leadership plus humain, agile et responsabilisant. 👉 Découvrez nos parcours pour managers.

Quelles garanties ai-je que ce coaching fonctionne ?

Nos méthodes sont éprouvées depuis 20 ans, auprès de plus de 12 000 leaders accompagnés. Vous n’achetez pas une promesse, mais un processus structuré, confidentiel et 100 % personnalisé, avec des résultats suivis. 👉 Nos coachs sont tous certifiés.

Comment se déroule un accompagnement ?

Tout commence par une séance de cadrage : vos enjeux, votre contexte, vos objectifs. Ensuite, vous bénéficiez d’un parcours entre séances individuelles, outils de réflexion et ajustements réguliers. 👉 On commence quand ?

Et si je n’ai pas beaucoup de temps ?

Justement, nos clients viennent souvent pour ça : trop de charge mentale, pas assez de recul. Le coaching vous aide à reprioriser, déléguer efficacement, et reprendre le contrôle de votre temps. 👉 1h de coaching = + de clarté, dès demain.

Est-ce que c’est confidentiel ?

Oui. Totalement. Ce que vous dites en séance reste entre vous et votre coach. Vous bénéficiez d’un espace sécurisé pour penser autrement, librement, sans jugement.

Libérez votre leadership responsable

Coaching de managers, dirigeants et équipes

Coaching professionnel pour dirigeants, managers et équipes en quête de sens, d’impact et de transformation. Découvrez notre approche humaine et collective, pensée pour une performance durable.

DÉCOUVRIR NOTRE DIFFÉRENCE

Ils ont transformé leur leadership — et celui de leurs équipes.

Chaque parcours est unique. Nos coachings aussi.

Un accompagnement sur‑mesure pour les leaders d’aujourd’hui

Une posture de leader forte

Affirmez votre rôle avec clarté, aligné à vos enjeux et valeurs.

Fluidifier la communication

Adoptez une parole fluide et directe pour apaiser, motiver et avancer.

Stimulez la cohésion durable

Autour d’une vision partagée et stimuler la coopération durable.

Décider avec impact

Décidez avec recul et justesse, en préservant votre équilibre.

Notre méthode

Des questions ? 07 87 50 15 06

Coaching exécutif, managérial & collectif

Un accompagnement stratégique, du comité de direction aux équipes terrain

Coaching de Dirigeants

Clarifiez votre vision, engagez vos équipes et faites évoluer votre posture stratégique.

Un accompagnement confidentiel pour concilier impact, lucidité et performance durable.

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Coaching de Managers

Développez un management plus agile, humain et responsabilisant.

Pour renforcer vos pratiques et faire face aux nouveaux défis de l’encadrement.

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Coaching d'Équipes

Stimulez la coopération, la confiance et l’intelligence collective.

Un parcours dynamique pour transformer vos modes de fonctionnement.

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Notre méthode

Questions fréquentes avant de vous lancer

Vous prenez beaucoup de décisions, souvent seul ? Le coaching vous aide à clarifier votre vision, mieux piloter vos équipes et retrouver du recul. Nos clients témoignent d’un gain de sérénité, d’impact… et de résultats visibles dès 3 mois.

👉 Prenez 1h pour en parler : votre première séance exploratoire est offerte.

Fédération Internationale de Coaching

SFC Société Française de Coaching

European Mentoring & Coaching Council

24x7 Assessments

Un coaching reconnu et aligné sur les plus hauts standards internationaux

Méthodes validées, déontologie rigoureuse, certifications internationales…

🎯 Depuis 20 ans, nous aidons dirigeants et managers à atteindre des résultats concrets, rapidement.

Échangeons sur votre besoin

D’alignement stratégique mesuré en CODIR

Des clients observent un meilleur engagement des équipes

Pour des résultats visibles sur la posture managériale

Dirigeants, managers et équipes accompagnés depuis 2003

Ils en parlent le mieux

Des résultats concrets, partagés par nos clients

Ce séminaire de Team Building, organisé par Alain MANOUKIAN en 2004, a permis une plus grande solidarité au sein de l'entreprise, une meilleure circulation de l'information, un partage d'une même vision, l'identification de valeurs communes. Notre objectif était de définir en commun un véritable projet d'entreprise, partagé par tous.

Plutôt septique de prime abord sur l’intérêt de s’adjoindre les services d’un « coach » dans le cadre de ma prise de fonction en tant que Directeur Commercial, je me suis rapidement rendu compte de l’intérêt de cette aide. Au-delà des éclairages émis face à une situation précise, le « coach » m’a poussé, à chacun de nos rendez-vous, à prendre de la hauteur sur mon quotidien et à aborder mon activité sous d’autres angles que ceux que j’envisageais habituellement.

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